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金塔集團奮戰(zhàn)四季度動員會召開

10月6日上午，金塔集團黨委第三次學習（擴大）會議暨奮戰(zhàn)四季度動員會召開，集團全體高管、各公司辦公室主任、業(yè)務部長、財務及核算部長、生產部長及車間主任等參會，各團支部委員列席會議。會議主要有四項議程，一是共同學習人民日報《“國慶時刻”，感悟新時代治國理政之道》文章；二是通報各公司主要經濟指標完成情況；三是部分高管和部門負責人進行工作匯報，四是黨委書記、董事長張繼生作重要講話。會上，張總首先帶著感情帶領大家共同學習了人民日報刊登的文章。其后，分公司胡明、侯圣國、汪照忠、胡士波等負責同志分別就今年開展的黨建工作及當前生產經營、安全、質量、招才引智等工作作了匯報，并進一步明確了下步工作思路和工作推進舉措。分工技術工作的孟華、孟國棟、趙守合等同志就技術創(chuàng)新、數(shù)字化轉型、預防合同頂牛等問題作了表態(tài)發(fā)言，體現(xiàn)了積極求變、勇于創(chuàng)新的鮮明姿態(tài)。分工財務工作的王慶國同志聚焦財務監(jiān)管提質與資金調度提效、落實合同復審、積極推動數(shù)字化轉型工作作了發(fā)言。工會主席劉英云就加強工會委員培養(yǎng)、發(fā)揮工會作用、助推生產經營發(fā)展作了匯報。分工安全工作的王懷隨、李波同志就強化勞動紀律管控、加大安全檢查力度提出明確思路和落實措施。質管部張偉同志就加大質量管控力度、壓實質量責任、協(xié)同爭創(chuàng)國家級質量標桿示范企業(yè)作了匯報。集團辦公室尹壯壯同志圍繞抓實黨建工作爭創(chuàng)省級榮譽、深化招才引智、強化員工教育培訓、學生頂崗實習等重點任務作了發(fā)言。對上爭取辦公室李建圖同志匯報了今年來的對上爭取工作，并表態(tài)積極爭取將所獲成果列入市工信局和市高新區(qū)的考核。張總充分肯定了今年來生產經營工作所取得的成績，對大家的工作匯報和表態(tài)作了簡要點評并予以充分肯定，同時對下步工作提出明確要求。張總要求，政治學習是必須落實的政治任務，黨委組織大家國慶節(jié)期間開展集中學習，既有慶祝國慶的現(xiàn)實意義，也是黨員干部節(jié)后收心、強化紀律教育的需要，大家要切實擺正心態(tài)，積極按時參加各層面的學習會，確保我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要始終強化政治理論和公司規(guī)章制度的學習，10月份計劃完成制度匯編第二冊、第三冊的集中學習，全體黨員尤其是高管同志要以身作則，各分公司總經理和集團分工同志要帶頭抓好落實。要通過學習，不斷提升黨員干部隊伍整體素質，時刻提醒黨員干部要嚴格約束個人言行舉止，不說違背黨性原則和不利于團結的話，嚴格落實好集團“7+1”工作思路，帶頭強化責任擔當，把學習制度、執(zhí)行制度、檢查制度作為今后一個時期的工作重點，依靠制度體系保障集團安全生產和經營工作安安全全、平穩(wěn)運行。下一步，業(yè)務部門要持續(xù)防范經營風險，杜絕“重數(shù)量、輕效益”的舊思路。要牢固樹立“全域金塔”理念，之所以出現(xiàn)合同“頂牛”問題，根源就在于制度執(zhí)行缺位、大局意識不足，作為董事長，我首先承擔督促落實不到位的責任，相關分公司總經理和業(yè)務經理也要反思指導思想和認識上的偏差，這就是，當局部利益與集團整體利益產生沖突時，必須無條件服從全局利益，一旦出現(xiàn)“頂牛”問題，必須遵循“價高者得”原則，各分公司總經理、經營經理、國貿部經理都要主動靠前向下管理，做好矛盾化解，積極對接協(xié)調，妥善處置“頂牛”事宜。業(yè)務人員要堅持實事求是，黨員業(yè)務員更要堅守黨性原則，實話實說，堅決杜絕為簽訂合同隱瞞實情、回避風險、修改方案等投機行為，堅守依法經營底線。分公司如果需要外協(xié)加工，必須據(jù)實核算成本及利潤，做好外協(xié)隊伍考察，規(guī)范簽訂合同，確保公司利益，不掙錢的合同寧可不接，絕不能以犧牲金塔利益為代價。國貿部要充分認識國外稅法政策風險，及時了解國外設備安裝法規(guī)，確保國際貿易業(yè)務穩(wěn)步進行，盡可能不承接境外現(xiàn)場安裝設備及調試業(yè)務；技術部門要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，加強技術隊伍培養(yǎng)，開展全員培訓，提升設計效率，搞好傳幫帶，并從技術層面防范“合同頂牛”現(xiàn)象。同時，為加快數(shù)字化轉型，擬對技術部門實施三年“遞進式”激勵政策，力爭元旦前鈦易管理系統(tǒng)在生產車間基本投入運行；供應部門要嚴控經營成本，對物資采購要貨比三家、質優(yōu)價廉，堅持同等價格比質量、同等質量比價格的采購原則，絕不是價格越低越好，而是要綜合考慮性價比。同時，要及時通知質量部門介入物資采購，確保質量部門對采購材料全程把關，從源頭把好質量關口；財務部門要強化把關和監(jiān)督職能，嚴格按照稅法要求進行賬目處理，所有入賬單據(jù)必須按流程按制度簽字，不論誰簽批的單據(jù)，只要不符合法律規(guī)定，一律退回，這是對財務部門的剛性要求，確保財務部門依法守護企業(yè)經營安全；對上爭取部門要與技術、財務部門搞好協(xié)同配合，聚焦知識產權和平臺維護工作，尤其要重點做好高企維護，為企業(yè)爭取更多政策支持。要做好創(chuàng)新項目進“目錄”工作，持續(xù)擴大公司社會影響力和知名度；安全和質量任何時候抓都不過時、怎么抓都不過分，要堅守“安全是天，質量是命”的底線思維，安全只有起點沒有終點，必須持之以恒、常抓不懈，安監(jiān)部、質量部要加大工作力度，用心用力落實好各項安全、質量制度，扎實開展好隱患排查整治和質量攻關活動。生產部門要服從監(jiān)管、緊密配合，切實做好安全生產工作，以過硬產品質量維護集團市場信譽，為金塔的長遠發(fā)展筑牢堅實基礎。張總要求，招才引智作為一項重點工作要常抓不懈。近期，泰山技師學院學生將到集團進行頂崗實習，大家要像關心自家孩子一樣用心關懷實習學生，做好安全教育、食宿保障、日常管理，盡可能吸納學生留公司就業(yè)，為公司積蓄長遠發(fā)展的后備力量。辦公室、工會、團委要立足崗位職責，進一步強化服務意識，全力為生產經營鼓與呼，切實發(fā)揮好“窗口”“橋梁”和“紐帶”作用。要進一步落實好黨建帶工建、工建帶團建要求。公司工會要積極對接好上級工會組織，開展好豐富多彩的技能比武活動，充分調動職工學技能積極性，抓好各項工作落實。公司團組織要組織團員青年經常性開展集體活動，活躍團員青年工作和生活，不斷增強企業(yè)的向心力、凝聚力。張總要求，當前全球經濟下行壓力持續(xù)加大，外部市場環(huán)境更加復雜嚴峻，全體干部員工要倍加珍惜、用心維護當前來之不易的良好發(fā)展局面，堅定信心、振奮精神，戒驕戒躁、積極作為。領導班子成員要帶頭加強學習，帶頭抓好分管工作的督促落實和干部隊伍建設，帶頭遵紀守法，做好表率；中層干部要以身作則，發(fā)揮“兵頭將尾”作用，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；團支部委員要團結帶領團員青年向榜樣學習、向先進看齊，力爭早日成長為公司發(fā)展的先鋒隊、主力軍。只要我們始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，心往一處想、勁往一處使，嚴格落實集團黨委、董事會“7+1”工作思路，真抓實干、主動作為，奮戰(zhàn)四季度工作，就一定能夠全面完成全年任務目標，為金塔集團高質量智能化發(fā)展奠定更加堅實的基礎。

自主創(chuàng)新首臺套金塔聚力來打造

自主創(chuàng)新首臺套，金塔聚力來打造。近日，山東金塔集團金塔機械科技公司六塔三效差壓蒸餾生產特級和優(yōu)級酒精智能技術及裝置，入選山東省首臺（套）技術裝備生產企業(yè)及產品名單。至此，山東金塔集團已相繼獲得11項山東省首（臺）套技術裝備。

集團董事長在質量月知識競賽活動上的致辭

今天，我們舉辦質量月知識競賽，目的是進一步強化全員質量意識、弘揚工匠精神，推動集團質量管理與品牌建設再上新臺階。金塔集團多年來的創(chuàng)新發(fā)展，得到了市場監(jiān)管局的大力關心支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲對百忙中前來觀摩指導知識競賽的市場監(jiān)管局黨組副書記、副局長趙國梁一行領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！質量是企業(yè)的立身之本、發(fā)展之基，更是集團核心競爭力的關鍵。多年來，在市場監(jiān)管局的支持幫助下，在集團黨委、董事會的帶領下，我們持續(xù)加大智能化、自動化設備投入，不斷優(yōu)化生產工藝、規(guī)范管理體系。集團產品品質和品牌實力穩(wěn)步提升，客戶滿意度逐年提高，廣大干部職工的獲得感、幸福感持續(xù)增強。成績的取得，離不開上級各部門尤其是市場監(jiān)管局的大力支持，離不開全體金塔人的堅守與付出。在此，我代表集團黨委、董事會，向關心支持金塔發(fā)展的市場監(jiān)管局和各位領導致以誠摯的謝意！對辛勤付出的公司干部員工表示衷心的感謝！質量工作重在全員參與、全程管控。我們要層層壓實質量責任，細化崗位標準，推進全鏈條閉環(huán)管理。質管部門要敢于較真碰硬，嚴格監(jiān)督檢查，對質量隱患立行立改，筑牢質量防線。目前，集團已引進鈦易管理平臺系統(tǒng)，以數(shù)字化、智能化賦能質量管理，全面升級管控模式，推動質量工作提質增效、提檔升級。希望各位參賽選手沉著冷靜、積極比拼，賽出水平、賽出風采。也希望全體員工以本次競賽為契機，主動學習質量法規(guī)、踐行質量規(guī)范，努力鉆研并盡快掌握數(shù)字化質量管理基本技能，讓質量意識根植于心、落實于行，快速適應數(shù)字化質量管理新模式。最后，祝各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!預祝各位選手取得優(yōu)異成績！祝本次質量知識競賽圓滿成功！謝謝大家！

山東金塔集團舉行“質量月”知識競賽

9月5日，以第49個全國質量月活動為契機，山東金塔集團舉辦了一場別開生面的質量知識競賽。通過以賽促學、以學促行，不斷強化全員質量意識，增強質量技術基礎能力，提升質量安全保障水平。肥城市市場監(jiān)督管理局一行27人蒞臨觀摩指導，集團高管、中層干部、部分車間一線員工參加活動。本次質量知識競賽緊扣全國質量月活動主題，注重做好結合文章，以質量演講與知識競答為載體，積極引導廣大職工踐行金塔文化愛崗敬業(yè)奉獻，深化質量意識推進質量升級。集團各公司認真組織、精心準備，6支代表隊伍入圍決賽。知識競賽現(xiàn)場氣氛緊張熱烈，選手對答如流，演講傾情激昂，彰顯了金塔后備人才培養(yǎng)帶來新氣象；場上場下交融互動，現(xiàn)場觀眾踴躍搶答，繪就出一幅人人參與質量的生動畫面。通過激烈角逐，競賽產生一等獎1個，獎金每人800元；二等獎2個，獎金每人680元；三等獎3個，獎金每人600元。活動現(xiàn)場同時對集團焊接技術比武獲獎選手進行了表彰。近年來，山東金塔集團以數(shù)字化轉型賦能質量管理升級，以技術創(chuàng)新夯實質量基礎，以精細管控提升產品質量，以卓越品質打造品牌金塔，榮獲山東省質量標桿示范企業(yè)榮譽稱號。這個質量月，金塔集團將圍繞活動主題，通過開展焊接技能比武、評樹質量標兵、評選質量征文等豐富多彩、實效突出的系列活動，持續(xù)強化全員質量意識，踐行質量規(guī)范，加快推進數(shù)字化質量管理，賦能金塔高質量發(fā)展。

金秋助學十九載以人為本顯情懷

秋高氣爽，碩果飄香。8月13日，金塔集團舉行2026年度“金秋助學”活動，對11名金榜題名的金塔學子予以助學獎勵。集團工會主席劉英云、監(jiān)事會主席侯培亮、相關部門負責人、受助大學生及家長參加儀式。 “金秋助學”活動儀式上，劉英云同志首先轉達了集團黨委書記、董事長張繼生同志對莘莘學子的祝賀、祝福、祝愿之情。張總希望同學們站在新起點、立下大志向，勤學善學，自律自強，常懷感恩之心，不負青春韶華，早日成為棟梁之材，報答父母，回饋社會，報效祖國。金榜題名時，感恩在涌動。活動儀式上，受助學生代表發(fā)表了情真意切的感言，他們用發(fā)自內心的切身感悟表達了對父母養(yǎng)育之恩，對師長教誨之情，對金塔重教之舉的深深感激。大家一致表示，絕不辜負張總的殷殷期望，時刻銘記金塔大家庭的關心關愛，感恩奮進，潛心學習，不負青春韶華，立志成長成才，回報深情厚愛。儀式結束后，受助學子集體參觀了企業(yè)展廳，沉浸式感受了金塔砥礪奮進、創(chuàng)新前行的發(fā)展征程，真情領略了金塔優(yōu)秀企業(yè)文化的感召力，深深感知了行業(yè)標桿背后的硬核實力，倍加平添了作為金塔學子的自豪感。金秋助學十九載，以人為本顯情懷。金塔長期持續(xù)開展“金秋助學”，初衷是在企業(yè)內部大力營造創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工的濃厚氛圍。目的在于激勵引導廣大職工積極融入到公司組織開展的各類學習活動中去，工作中愛崗敬業(yè)，家庭中做好孩子的榜樣，是以人為本、關愛職工最樸素、最直接、最真實的集中展現(xiàn)。金塔“金秋助學”工程實施19年來，共累計資助356名金塔學子進入高等學府深造。尊重知識、尊重人才成為金塔企業(yè)文化的鮮明特質，助推金塔高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

綠色低碳裝備領先

近日，2025年度山東省工業(yè)領域先進適用綠色低碳技術裝備名單公示，山東金塔機械集團金塔酒精化工設備公司《用于不同濃度的四效溶劑回收節(jié)能技術及裝置》、金塔機械科技公司《低壓法蒸餾生產無水乙醇節(jié)能技術》雙雙入圍榜單。綠色低碳技術裝備以支撐實現(xiàn)碳達峰碳中和為導向，滿足“十五五”時期我國工業(yè)領域綠色高質量發(fā)展需求，具備技術成熟可靠、經濟效益好、推廣潛力大等特點，能夠實現(xiàn)工業(yè)領域全流程系統(tǒng)綠色低碳發(fā)展的革新性、前瞻性重大關鍵核心技術裝備。山東金塔集團作為國家“專精特新”重點小巨人企業(yè)、國家綠色工廠、國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、山東省高端裝備制造業(yè)領軍企業(yè)，聚焦主業(yè)走在前，矢志創(chuàng)新挑大梁，深耕綠色低碳賽道，適配行業(yè)發(fā)展需要。新時代新征程，金塔致力原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新，久久為功，前行不輟，聚力打造綠色低碳、環(huán)保節(jié)能高端裝備，適用領域廣泛，經濟效益可觀，社會效益凸顯，市場反響熱烈。